一、職務犯罪的種類

　　根據修訂后的刑法規定，檢察機關管轄53種國家工作人員職務犯罪，劃分為三大類：貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪。

　　(一)貪污賄賂犯罪，在我國刑法中第八章中用了十五個條文，規定了十二個罪名(394—396)包括：1、貪污罪2、挪用公款罪3、受賄罪4、單位受賄罪5、行賄罪6、對單位行賄罪7、介紹賄賂罪8、單位行賄罪9、巨額財產來源不明罪10、隱瞞境外存款罪11、私分國有資產罪12、私分罰沒財物罪。

　　(二)瀆職罪在我國刑法第九章中用了二十三條規定了34個罪名。包括：1、濫用職權2、玩忽職守3、枉法追訴裁判罪4、私放在押人員罪5、國家工作人員簽訂、履行合同被騙罪等。

　　(三)國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪有七個：1、國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪2、國家機關工作人員利用職權實施的非法搜查罪3、刑訊逼供罪4、暴力取證罪5、虐待被監管人罪6、報復陷害罪7、國家機關工作人員利用職權實施的破壞選舉罪。

　　二、職務犯罪的原因

　　1、治素質低、精神文化空虛

　　職務犯罪的干部大多數沒有良好的思想基礎，又放松自身的政治學習和提高，不注意改造自己的主觀世界。

　　2、過于集中、缺少監督和制約

　　權力過分集中是我國黨政領導體制中傳統的弊端。

　　3、制觀念淡薄，沒有樹立良好的權力觀

　　職務犯罪的干部大多數沒有牢固樹立公正執法的思想觀念，在實際工作中也就不可能自覺遵照法律規定做到依法辦事。

　　4、作機制和管理方式尚待完善

　　少數基層領導對干部職務違紀違法導致的各種問題認識模糊，加之受“難免論”、“難管論”的影響，行動上自然對干部失察、失管、失控。對違紀違法干部無原則地加以袒護和縱容。

　　三、職務犯罪的處罰標準

　　貪污罪：5000元以上，不滿5000元但情節較重的(貪污救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物，以及貪污手段惡劣、毀滅證據、轉移贓物等情節);

　　受賄罪：5000元以上，不滿5000元但具有下列情形之一的：(1)因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的;(2)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;(3)強行索取財物的;

　　職務侵占罪：5000元～20000元以上;

　　挪用公款罪：10000～30000以上(“數額較大、進行營利活動的”，或者“數額較大、超過三個月未還的”)，5000～10000元以上(“挪用公款歸個人使用，進行非法活動的”);

　　單位受賄罪：10萬元以上，不滿10萬元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;(2)強行索取財物的;(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

　　巨額財產來源不明罪：30萬元以上;

　　隱瞞境外存款罪：30萬元以上;

　　私分國有資產罪：10萬元以上;

　　私分罰沒財物罪：10萬元以上。